（参考版）
派遣机关_____________________________________________________公司（以下简称“甲方”）与赴日技能实习生________________（以下简称“乙方”）根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范、甲方与日本________________________________协同组合（以下简称“监理团体”）签订的《技能实习事业协议书》，经友好协商，自愿签订本合同。
第一章 总 则
一、甲方对日本监理团体的经营资格、技能实习项目的合法性和可行性进行了认真核实，本合同项下的技能实习项目真实可行，符合中日两国政府的有关规定。
二、乙方已充分理解日本技能实习制度的要求，了解日本监理团体关于选拔条件、工作内容和工资待遇等方面的情况。乙方的技能和身体状况满足技能实习工作岗位所要求的能力和条件。
三、乙方赴日本_______________________株式会社（以下简称“实习实施机关”）从事技能实习，所从事的工种是 ______________。
四、乙方赴日从事技能实习的在留资格分为技能实习1号（第1年）、技能实习2号（第1年）和技能实习2号（第2年），最长期限为三年。
技能实习1号自抵达日本之日起，含最初___个月的讲习期，期限为一年；
技能实习1号期满前，在甲乙双方、乙方原工作单位（中国）、监理团体和实习实施机关同意延长技能实习期限的前提下，乙方经技能检定考核合格后，可申请办理转为技能实习2号第1年，并依据甲方与监理团体签订的《技能实习事业协议书》、乙方与实习实施机关签订的《雇用合同书》办理有关手续；技能实习2号第1年期满前，再依照上述手续申请办理转为技能实习2号第2年。
第二章 双方的责任和义务
一、甲方责任和义务
1、核实日本实习实施机关经营资格的合法性和技能实习项目的可行性。
2、受理乙方的赴日技能实习申请并管理相关信息。
3、向乙方详实介绍监理团体和实习实施机关的情况、选拔条件、工作内容、讲习津贴与技能实习工资福利待遇、技能实习期限以及期满前延长技能实习期限的条件、技能检定考核等有关情况并接受咨询。
4、组织乙方参加监理团体的面试，或代表监理团体对乙方进行面试。
5、按照中日两国政府有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，取得外派劳务（技能实习生）培训合格证。
6、指导乙方与实习实施机关签订有关技能实习的《雇用合同书》，并予以详尽的解释说明。
7、指导并协助乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境手续。
8、协助安排乙方出入境，确保乙方安全抵达出入境履约地点。
9、在本合同履行期间内，向乙方提供必要的服务和管理，协助乙方解决与实习实施机关（或监理团体）之间产生的纠纷，维护乙方权益。如发生实习实施机关倒闭、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。
二、乙方责任和义务
1、根据甲方要求，及时办理有关出境证照和手续，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、在职证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件或材料导致不良后果的，由乙方承担全部责任。
2、根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动。
3、遵守日本国相关法律法规，尊重当地风俗习惯和生活传统。
4、遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。
5、严格履行本合同以及乙方与实习实施机关签订的《雇用合同书》，认真履行岗位职责，遵守实习实施机关的规章制度。如因乙方原因，导致其不能转为技能实习生2号，相关责任由乙方自负。
6、履行本合同和《雇用合同书》过程中因乙方自身原因产生的纠纷或后果，由乙方承担全部责任。
7、乙方在日技能实习期间不能脱岗、擅自出走。技能实习期满后须按时回国，不得非法滞留。
8、如发生纠纷，应努力通过协商解决，避免采取罢工、静坐、游行等方式寻求纠纷解决。
第三章 出国费用
一、乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、国内交通费等，由乙方按实际发生额自行承担。甲方也可预先收取，按实际发生额与乙方结算，并出具有效凭证。
培训费用包括授课费、住宿费、伙食费、教材资料费等。按每月____元、培训时间____个月计算，培训费总额为____元人民币。
二、因日本国相关政策及技能实习制度发生变化，或因签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，乙方自行负担已发生的相关费用，不得因此向甲方提出任何赔偿。
三、甲乙双方一致同意，甲方在乙方出国前按最长技能实习期间____年预收服务费，乙方向甲方预缴总额为________元人民币的服务费。（如乙方在《雇用合同书》期满后续约，应按照延期期限，向甲方续交延期服务费每年_______元人民币。）
四、因乙方脱岗、不能胜任工作、出国前隐瞒病情等自身原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用中已发生的费用不予退还。
五、因乙方自身以外原因导致本合同未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还乙方服务费用。
六、出国费用和服务费由乙方直接向甲方缴纳；乙方不向甲方以外的任何组织和个人缴纳任何费用。
第四章 工资等待遇
一、工资支付
1、乙方讲习期的津贴为________日元/月，由实习实施机关在规定的日期直接支付给技能实习生本人。
2、乙方技能实习期限的基本工资不低于日本政府有关部门规定的地区（或行业）最低工资标准。平日加班费或休息日、节假日加班按《雇用合同书》的约定办理。
3、乙方的工资由实习实施机关合理扣除有关税费后、在规定的日期直接支付给技能实习生本人。
4、乙方每周工作____天，每天工作____小时。或每周工作时间不超过40小时。技能实习加班时间不超过日本政府规定的劳动时间。
5、乙方讲习期内的津贴无须纳税。技能实习期间内的工资收入按日本政府有关规定缴纳相关税款。
二、福利
乙方享有实习实施机关已有的、日本政府法定的带薪节假日。其他奖金或津贴根据《技能实习事业协议书》、《雇用合同书》的具体约定执行。
三、国际旅费和工作交通费
乙方的往返国际旅费由监理团体（或实习实施机关）承担。技能实习期间内中途回国的往返旅费由乙方自行承担。
乙方的工作交通工具或费用由实习实施机关（或监理团体）免费提供。
四、食宿
讲习期间，乙方的伙食费自理，由实习实施机关根据技能实习制度的有关规定免费提供相应的住宿和水电煤气费、配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等）。
技能实习期间，乙方的伙食费自理，住宿及水电煤气费用由实习实施机关根据技能实习制度的有关规定和《雇用合同书》的具体约定执行。
五、临时回国
乙方得到实习实施机关、监理团体和甲方的认可后，在获得日本国入国管理局再入国许可的情况下，可以申请 日以内的临时回国，但必须在规定的时间内按期返回实习实施机关。
第五章 劳动保护与医疗保险
一、劳动保护
实习实施机关向乙方提供必需的劳动保护用品、并采取必要的劳动保护措施。工作服、劳动工具等均按实习实施机关的有关规定执行。
二、医疗和保险
（一）在讲习期间内，日本监理团体或实习实施机关为乙方投保技能实习综合保险。技能实习期间，乙方应依照日本相关部门规定投保技能实习生综合保险，同时可自愿加入其他社会保险，并承担应由个人缴纳部分的投保费。
（二）乙方在履约期间因日常疾病、意外伤害、职业病等发生的医疗费用由所投保的保险承担，但不包括以下费用：
1、牙科、美容费用；
2、自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；
3、因任何原因企图自杀、或违法违规、或招惹别人攻击、或滥用毒品等行为所导致的疾病或伤残的医疗费用；
4、酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；
5、精神疾病的诊治费用；
6、怀孕；
7、乙方隐瞒其出境前的既往疾病，在履约期间病情加重或复发而产生的医疗费用。
第六章 争议与仲裁
一、甲、乙双方在本合同期限内发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，可提交至本合同签字地的仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
二、甲、乙任何一方如对仲裁裁决不服，均可通过当地人民法院提起诉讼。
第七章 合同的生效、终止和延长
一、本合同自乙方到达日本之日起生效，于技能实习期满回国之日入境后终止。
二、乙方若在实习期满后未按时回国或非法滞留日本，本合同在规定回国之日的翌日自动解除，甲、乙双方终止权利和义务关系，所有责任由乙方自行承担。
三、乙方与实习实施机关延长雇用合同时，应事先征得甲方的书面同意，并由甲方协助办理有关手续。
四、本合同的未尽事宜，经双方协商作出补充规定。补充规定在符合中日两国政府有关规定的前提下签订，与本合同具有同等效力。
五、因地震、洪水等自然灾害和两国法律法规、政策发生变化或国家治安、经济情况造成本合同不能继续履行时，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
六、本合同用中文制成，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同由甲方授权代表和乙方本人在中国_________市签订。
甲方授权代表（签字、盖章） 乙方（签字、盖章）
对外劳务合作经营资格证书号： 身份证号码：
注册地址： 国内住址：
联系人： 国内联系人/与本人关系：
联系电话：
20 年 月 日 20 年 月 日
（佚名）